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CONCOURS ADMINISTRATIFS SESSION 2026 : DÉMARRAGE DES COMPOSITIONS

CONCOURS ADMINISTRATIFS SESSION 2026 : DÉMARRAGE DES COMPOSITIONS

Madame le Ministre d’Etat, Anne Désirée OULOTO-LAMIZANA promet des résultats basés uniquement sur le mérite

Les compositions écrites des concours administratifs, session 2026, ont commencé. Le samedi 27 juin 2026Madame le Ministre d’Etat, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désorée OLOTO-LAMIZANA, a procédé au lancement de ces épreuves, depuis le lycée classique de Cocody.

Fidèles à ses principes d’excellence, Madame la Ministre d’Etat a exhorté les candidats à ne compter que sur leur valeur personnelle. « Aucun Ministre de la Fonction Publique n'a le pouvoir de signer un arrêté pour décider que vous passez de grade A3 au grade A4, c'est impossible. Aucun Ministre ne peut se permettre cela parce que les textes ne l'autorisent pas. Alors, je voudrais dire à tous les candidats qu’on entre à la Fonction Publique parce qu'on le mérite. C'est une sélection qui se fait sur la base de vos connaissances. Je voudrais également dire à ceux qui sont déjà en fonction que la promotion également se mérite. C'est pour cela que les concours se préparent, et nous les avons accompagnés dans tout ce processus, en leur offrant de façon gratuite des cours en ligne », a-t-elle déclaré, invitant encore les candidats à la responsabilité.

A la population, elle a indiqué qu’il n’y a pas de raison de ne pas croire aux résultats qui seront proclamés à l’issu de ces concours, la Fonction Publique ayant pour slogan en ce qui concerne les concours « Transparence, Célérité et Equité ».

Selon le Directeur Général de la Fonction Publique (DGFP), Monsieur SORO Gninagafol, cette session a enregistré 168 000 inscriptions pour tout type de concours (par composition, et sur études de dossiers).

Les compositions se feront les weekends, en quinzaine et il y aura quatre séquences en tout. 

Pour la présente séquence, 27 000 candidats composent dans 82 concours. Les concours concernent les agents-servants, les administrateurs civils, les secrétaires administratifs, les conseillers d'action culturelle, les attachés du social, les administrateurs de la communication, etc.….

Les candidats composent aussi bien à Abidjan et qu’à l’intérieur du pays.

Les résultats de cette première séquence seront proclamés selon le DGFP fin juillet 2026.

Près de 500 acteurs sont mobilisés pour l’organisation de ces concours.

Soro Gninagafol

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C'est bon ? Ok, c'est bon alors. Bonjour. Oui, bonjour, grâce.

Comment pouvez-vous évoquer l'aspect technique de cette session ? Bien, merci beaucoup. C'est la session 2026, comme Mme Museta l'a dit, et le lancement qui a eu lieu aujourd'hui. Laissez la téléphone fixée, s'il vous plaît.

Le lancement qui a eu lieu concerne la session 2026 des concours administratifs. Nous avons, Mme Museta, ouvert 459 concours au total pour cette année. Et ce concours concerne aussi bien les concours de recrutement que les concours de promotion.

Et pour cette session-ci, celle que nous organisons, parce qu'il faut dire qu'on a quatre séquences. Pour que les citoyens comprennent bien, on a quatre séquences de composition. C'est le week-end en quinzaine.

Donc on a ce week-end, et dans quinze jours, on aura donc la deuxième séquence, ensuite la troisième et la quatrième séquence pour pouvoir exécuter l'ensemble des 459 concours qui ont été ouverts au titre de cette année 2026. Pour l'exercice de ce jour, de ce premier week-end, on a 82 concours au total qui sont ouverts et qui vont donc connaître une composition. Aussi bien un concours de recrutement qu'un concours de promotion.

Donc c'est ce qui va se passer. Et au total, lorsqu'on a fini les inscriptions, nous avons reçu plus de 168 000 inscriptions pour tout type de concours, concours par composition, mais aussi des concours sur études de dossiers. Parce que dans les concours, il y a des concours sur études de dossiers où les candidats ne sont pas en salle comme ce que nous voyons ce matin, mais où il y a une commission qui va analyser leurs dossiers et arrêter les admis sur la base des critères que la commission aura préalablement définis.

Au total, pour cette première séquence, on a plus de 27 000 candidats qui sont en composition. Les concours concernent agents-servants, administrateurs civils, secrétaires administratifs, conseillers d'action culturelle, attachés du social, administrateurs de la communication. Bref, il y a comme je l'ai dit, 82 concours qui sont actuellement en cours, ici à Abidjan et également dans les centres de l'intérieur du pays.

Au total, nous avons 84 centres qui sont ouverts et qui permettent aujourd'hui à tous nos candidats de pouvoir composer. L'ensemble du territoire, donc 31 à Abidjan et 53 à l'intérieur du pays. Comme vous le savez, il y a 9 localités à l'intérieur du pays qui abritent également les concours administratifs.

Nous avons également des dispositions pratiques qui sont prises pour nos candidats en situation de handicap. Il y a aussi des candidats non-voyants ou malvoyants et des candidats qui sont handicapés moteurs. Pour ceux-là également, des dispositions sont prises pour leur permettre, comme tous les autres candidats, de venir composer et d'avoir la chance d'être admis par leur performance, par leur mémoire.

Monsieur le député général, les innovations cette année, est-ce qu'il y en a ? Vous le savez, depuis que madame la ministre est là, nous avons vraiment beaucoup d'innovations qui ont été faites depuis 2021. L'année 2026, pour nous, est une année de consolidation de ces innovations et de faire en sorte que toujours le critique, célérité, transparence et responsabilité soient notre credo. Et faire en sorte que les candidats composent dans les bonnes conditions et que ce soit les meilleurs qui soient admis.

C'est vraiment cela notre rôle en tant qu'organisateur de ce concours administratif. Les premiers résultats sont apportés pour quoi ? Globalement, c'est une directive et c'est une pratique aujourd'hui qui est éprouvée. Ceux qui composent aujourd'hui, c'est-à-dire demain, ce premier week-end, les 27 et 28 juin, les résultats sont attendus pour fin juillet, c'est-à-dire un délai d'un mois maximum.

On aura l'occasion de vous dire la date précise, mais fin juillet, c'est la date prévisionnelle des résultats pour ceux qui composent les 27 et 28 juin. Combien d'agents ont été mobilisés sur le terrain pour le bon développement de ce concours ? Vous venez parler des organisateurs, mais on est à plus de 5 000, parce que ça prend en compte tous les acteurs, les surveillants, les chefs de centre, les chefs de secrétariat, les membres de secrétariat, les superviseurs. Vraiment, on est à plus de 5 000 sur l'ensemble du territoire national.

D'accord, merci monsieur le ministre.

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. Comme vous le savez, il y a 9 localités à l'intérieur du pays qui abritent également les concours administratifs.

n journaliste :Bonjour madame la Ministre. Aujourd'hui s'ouvre la session des concours directs de la fonction publique, session 2026. Vous êtes venue visiter un peu les salles. Quel message avez-vous à faire passer ?

La Ministre :D'abord, je voudrais rappeler que c'est un exercice qui s'inscrit désormais dans la routine. Et qui doit être compris comme tel par tous nos concitoyens. Le Ministère de la Fonction Publique a pour vocation de gérer les ressources humaines de l'État. Et dans la chaîne des activités, des attributions, on va dire comme ça de ce ministère, il y a d'abord le recrutement à la fonction publique. Le recrutement qui doit se faire de manière ouverte pour tous les Ivoiriens et qui doit créer les conditions de transparence, les conditions équitables, de justice pour tous ceux qui veulent servir la nation à travers la fonction publique, à travers l'administration publique.

Donc, c'est un exercice important pour lequel nous avons entrepris plusieurs réformes depuis quelques années, de manière à faire de ce service public l'ami du citoyen. Je tiens à le rappeler, il n'y a pas de raison de douter de la sincérité des résultats qui sortiront de ces concours.

Alors, aujourd'hui, nous ouvrons donc la série des concours au titre de l'année 2026, des concours qui sont organisés par le Ministère de la Fonction Publique. Vous en avez d'autres qui sont organisés par l'Éducation Nationale, par le Ministère de la Formation Sociale, vous en avez qui sont organisés par l'Enseignement Supérieur, par le Ministère des Sports, etc., etc. Mais toujours sous la coordination du Ministère de la Fonction Publique.

Nous avons deux grandes catégories de concours :

• Les concours directs, qui s'ouvrent, qui s'offrent pardon, à ceux qui entreront dans la fonction publique pour la toute première fois, des recrutements directs pour les jeunes Ivoiriens.
• Et vous avez des concours professionnels, qui sont des opportunités pour les fonctionnaires déjà dans la maison, en exercice, et qui veulent bénéficier de promotions. Ils sont par exemple de grade B, ils veulent être de grade A désormais, mais il faut impérativement passer par le concours.

Aucun ministre de la fonction publique n'a le pouvoir de signer un arrêté pour décider que vous passez de grade A3 au grade A4, c'est impossible. Aucun ministre ne peut se permettre cela parce que les textes ne l'autorisent pas.

Alors, je voudrais dire à tous les candidats que on entre à la fonction publique parce qu'on le mérite. C'est une sélection qui se fait sur la base de vos connaissances. Je voudrais également dire à ceux qui sont déjà en fonction que la promotion également se mérite. C'est pour cela que les concours se préparent, et nous les avons accompagnés dans tout ce processus, en leur offrant de façon gratuite des cours en ligne.

Aujourd'hui, c'est l'heure de vérité. Je leur souhaite bonne chance. Et je voudrais également adresser tous mes encouragements à tous les acteurs de l'organisation de ces concours, à Abidjan mais également dans les chefs-lieux de région qui accueillent également l'organisation de ces concours-là, où nous avons des centres de composition, afin de rapprocher le service public, encore une fois, du citoyen. Nous devons faire ami-ami. Nous sortons de plusieurs jours de réflexion, de remise en question, d'écoute, et donc nous faisons des efforts pour nous rapprocher du citoyen qui est désormais notre ami.

Je voudrais encourager également donc tous ces Ivoiriens qui croient en leur administration à se présenter à ces concours avec le plus grand sérieux. J'ai constaté tout à l'heure qu'il y a eu des retardataires qui étaient derrière la clôture du Lycée Technique, c'est dommage. Ils auraient pu être ici de tellement bonne heure, dès 7h, pour attendre donc l'administration. Question de dire : "Je suis prêt. Je suis prêt à entrer dans cette administration qui a des règles et des procédures, de discipline, de responsabilité, d'honnêteté, de loyauté." Mais si déjà à un concours vous arrivez en retard, pour ma part, vous n'êtes pas prêt. Et nous voulons des fonctionnaires prêts, des fonctionnaires responsables, des fonctionnaires qui ont un sens élevé de la responsabilité. Voilà.

Le journaliste :Madame la Ministre d'État, un mot sur les pratiques non recommandables ? Est-ce que vous avez un message ?

La Ministre :Écoutez, je pense qu'ils sont désormais habitués, parce que c'est, comme je le dis, ça revient chaque année. On répète, on le répète, et la répétition étant pédagogique, je répéterai à nouveau ce matin en rappelant à nos concitoyens que seul le mérite permet d'entrer à la fonction publique. Tous ceux qui vous vendront des illusions se trouvent en réalité en marge de tout ce qui se passe ici, et j'en ai des preuves, eux-mêmes le savent.

Qu'ils gardent leur sérénité, qu'ils croient en eux-mêmes, qu'ils croient en leur administration, et qu'ils acceptent ce principe donc de ce que un concours, c'est une compétition de mérite. Il n'est pas... il ne serait pas acceptable qu'on vous fasse admettre parce que vous connaissez quelqu'un dans l'organisation. Et celui qui ne connaît personne ? Et ce serait même regrettable, honteux pour l'État de Côte d'Ivoire qu'on paie pour entrer à la fonction publique ou pour avoir une promotion. Il ne s'agit pas de cette grande Côte d'Ivoire là, non.

Nous voulons une Côte d'Ivoire pour les Ivoiriens, avec des Ivoiriens sérieux, responsables, engagés. Des Ivoiriens qui sont chacun à la place qu'il mérite. Donc, je voudrais encore une fois dire que seul le mérite est votre carton vert pour avoir accès à la fonction publique. Seul le mérite. Seul votre sérieux est votre carton vert. Tout le reste, c'est regrettable, ne pourra que vous garder encore longtemps hors de la fonction publique. Vous allez payer chaque année, vous allez payer chaque année, et vous allez vous retrouver après la publication des résultats chaque année dans les commissariats de police, vous allez vous retrouver à la police économique en train de poursuivre malheureusement ces vendeurs d'illusions qui n'ont rien à voir avec la fonction publique et qui malheureusement vont ruiner certainement votre famille.

Alors, j'invite encore une fois tous les candidats à la responsabilité, à croire en eux-mêmes, en leur potentiel et à croire en leur administration.

Le journaliste :Merci. S'il vous plaît madame, on peut avoir le nombre de candidats pour cette session ?

La Ministre :Alors, vous savez, les journalistes, vous aimez bien jouer avec les chiffres. (Rires dans la foule) Je vais laisser le soin à monsieur le Directeur Général de la Fonction Publique, qui sait retenir les chiffres, de vous donner les chiffres dans les détails. Et ce que vous devez retenir également, c'est que on vous annonce des chiffres, mais quand vous dites par exemple "combien de recrutés sont attendus dans telle ou telle... pour tel ou tel concours ?", nous avons la possibilité de dire : "Dans nos prévisions, nous prévoyons par exemple — je dis bien un exemple — 25 agents administratifs." Mais il peut se faire que, à la fin des concours, nous ayons d'autres possibilités et, dans le cadre donc de... de la coordination avec le Ministère du Budget, on ait la possibilité de monter à... à 30 admis pour les concours administratifs par exemple. Parce que, par ailleurs, vous aurez des candidats... vous aurez des concours qui n'auront aucun admis. Et les lignes budgétaires étant déjà prévues, en ce moment-là, nous négocions pour, si l'administration avait naturellement émis donc des... des attentes, au lieu d'offrir simplement 25 agents administratifs, on pourrait monter à 30 ou à 35.

Donc, c'est, on va dire, une régulation qui est faite. Voilà. Et nous partons... il faut que vous compreniez que nous allons sur la base d'estimations. Sur la base d'estimations. Et après, en fonction des lignes budgétaires, en fonction des résultats, en fonction des besoins de l'administration, les chiffres définitifs sont arrêtés. Voilà. Je voudrais vraiment attirer votre attention sur cela, parce qu'après il y a beaucoup de spéculations. "Ah oui, mais ils nous avaient annoncé tel nombre de... et puis après voilà on se retrouve à tel nombre, ou à moins." Mais écoutez, si moi je dis que je veux 25 ingénieurs agronomes, et qu'en fin de compte je me retrouve avec 10 ingénieurs agronomes, je ne vais pas proclamer les résultats de 25. J'irai chercher les 15 autres où ? Pas dans mon village, pas chez mes collaborateurs. Je cherche des admis parmi ceux qui ont composé et qui méritent d'être admis. Donc, si je n'ai pas de... de résultats, si je n'ai pas d'admis, je dis j'ai zéro admis, et il arrive qu'on ait zéro admis.

Le journaliste :Merci.

La Ministre :Voilà, donc permettez-nous, de façon sereine, de faire ce travail qui est un travail de haute responsabilité, et je fais confiance à mes collaborateurs.

La foule :Merci madame la Ministre. (Bruits de pas et de discussions)

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