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TRANSFORMATION CULTURELLE DE L’ADMINISTRATION : LES STAGIAIRES DE L’IPNEPT S’APPROPRIENT LE CONCEPT DU FONCTIONNAIRE NOUVEAU

TRANSFORMATION CULTURELLE DE L’ADMINISTRATION : LES STAGIAIRES DE L’IPNEPT S’APPROPRIENT LE CONCEPT DU FONCTIONNAIRE NOUVEAU

Dans le souci de promouvoir une Administration efficace et performante, en pleine évolution, de nouveaux paradigmes s’imposent pour accompagner la transformation culturelle du service public en Côte d’Ivoire. C’est dans cette dynamique que le concept du « Fonctionnaire Nouveau », a été impulsé par Madame la Ministre d’Etat, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée OULOTO pour renforcer la qualité du service public et améliorer la relation entre l’Administration et les usagers-clients.

C’est dans le cadre de la promotion et de l’appropriation de ce concept que la Direction de l’Appui à la Performance du Service Public (DASP) a organisé une conférence à l’attention des élèves-stagiaires de l’Institut Pédagogique National de l’Enseignement Technique et Professionnel (IPNEPT). Cette rencontre, tenue le mercredi 19 mars 2025, avait pour objectif de présenter et sensibiliser les futurs fonctionnaires sur les enjeux du Fonctionnaire Nouveau, tout en instaurant dans la démarche un suivi de leur appropriation du concept.

Madame RABE Florence, Directrice de la DASP et conférencière du jour, a animé une communication interactive. Elle a insisté sur la nécessité pour les futurs agents de l’État d’adopter un changement de mentalité pour une Administration plus performante et plus proche des citoyens.

Son intervention s’est articulée autour de deux points essentiels : les résultats du processus de modernisation de l’Administration et le concept de l’Ivoirien Nouveau.

Madame la Directrice a souligné les avancées significatives enregistrées dans le cadre de la modernisation des services publics. À ce jour, 260 procédures administratives ont été dématérialisées, couvrant 53 administrations, à travers la plateforme « Maison du Citoyen », un guichet unique virtuel destiné à la délivrance des actes administratifs. Elle a également mis en avant l’instauration de la signature électronique, une innovation majeure qui renforce l’efficacité et la transparence des services publics.

Dans le prolongement de cette modernisation, elle a invité les stagiaires à un retour aux fondamentaux pour bâtir une Administration responsable. Le Fonctionnaire Nouveau, selon elle, se distingue par le respect strict des règles et réglementations en vigueur, c’est celui qui place l’usager au centre de ses actions, qui s’engage activement dans la digitalisation des services publics, qui contribue à la réparation des dérives administratives et promeut l’excellence, la culture du mérite et du résultat.

Cette campagne de sensibilisation ne se limitera pas à l’IPNEPT. Elle s’étendra sur plusieurs établissements de formation des fonctionnaires, notamment l’École Nationale d’Administration (ENA), l’École Normale Supérieure (ENS), l’Institut National de Formation des Agents de Santé (INFAS) et d’autres écoles de formation. Prévue du 19 mars au 31 juillet 2025, cette tournée vise à ancrer durablement les principes du Fonctionnaire Nouveau au sein des différentes structures de formation de l’Administration Publique ivoirienne.

Avec cette initiative, les responsables administratifs veulent insuffler une nouvelle dynamique au sein des services publics. L’appropriation de ce concept par les futurs fonctionnaires sera un levier déterminant pour le développement et la transformation culturelle de l’Administration ivoirienne.

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