CONCOURS / EVENEMENTS

LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ÉCHANGE AVEC LES DIRECTEURS DES RESSOURCES HUMAINES DES MINISTÈRES.

RENCONTRE TRIMESTRIELLE : LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ÉCHANGE AVEC LES DIRECTEURS DES RESSOURCES HUMAINES DES MINISTÈRES.    

Le Centre d'Education à Distance de Côte d’Ivoire (CED-CI), sis à la Riviera-Abatta a abrité la réunion trimestrielle d’échanges entre la Direction Générale de la Fonction Publique (DGFP) et les 32 Directeurs des Ressources Humaines (DRH) des Ministères. Cette rencontre a eu lieu, le mardi 23 avril 2024.

Présidée par Monsieur SORO Gninagafol, Directeur Général de la Fonction Publique, cette séance de travail qui s’inscrit dans le cadre des rencontres trimestrielles instituées par Madame la Ministre d’Etat, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration avait pour objectif de faire l’état des lieux des ressources humaines et d’identifier les éventuelles difficultés afin d’envisager des solutions pour une meilleure gestion des ressources humaines.                               

Plusieurs points étaient à l’ordre du jour à savoir l'adoption du compte rendu de la rencontre du 18 décembre 2023 et l’état d’exécution des diligences, les informations, le bilan partiel de la conférence de programmation des effectifs 2024 et le point des affectations des admis au concours administratifs au titre des années 2019, 2020, 2021 et 2022.  

Monsieur le Directeur Général de la Fonction Publique a saisi cette occasion pour adresser au nom de Madame Anne Désirée OULOTO, la bienvenue à l’ensemble des participants à la traditionnelle rencontre trimestrielle entre le Ministère de la Fonction Publique et les Directeurs des Ressources Humaines des ministères.

A sa suite, Monsieur LOA Adoh Daniel Junior, Directeur de la Programmation et du Contrôle des Effectifs (DPCE) a exposé sur le bilan partiel de la Conférence de Programmation des Effectifs 2024, ainsi que le point des affectations et des prises de services des admis aux concours administratifs de 2019,2020,2021 et 2022.

Au titre du premier trimestre de l’année 2024, au total 287 185 fonctionnaires sont en service, dont 176 568 hommes, soit un taux de 61% et 110 617 femmes, soit 39%. Les agents en situation de handicap et non fonctionnaires, constitue 20 069 personnes.

Concernant les besoins prévisionnels de l’année 2025, ils sont passé de 32.701 lors de la CPE de 2023 à 54 619 à la CPE de 2024, soit une hausse de 67%. Pour tous les Ministères confondus, ce sont au total 106 702 besoins exprimés en personnel, au titre des années 2025-2026-2027.

Toutefois, des recommandations ont été retenues pour la CPE 2024. Il s’agit de l’organisation des concours de recrutements exceptionnels dans certains emplois techniques (architecture, démographe…), de l’actualisation de la nomenclature des emplois de la Fonction Publique en tenant compte des besoins réels des services par la généralisation du REC et l’implication des DRH au cœur du processus de recrutement et de gestion des agents …

Le DPCE a également signifié qu’au cours de l’année 2023, ces rencontres ont permis de faciliter l’intégration de plus de 95% des admis des concours de 2019, 2020 et 2021.

Ainsi, 51 660 nouveaux fonctionnaires ont été affectés, dont 49 005 pour les admis des concours administratifs 2019, 2020 et 2021 et 2 655 pour le recrutement à l’ENA, pour les personnes en situation de handicap, les journaliers, les recrutements scientifiques et les contractuels.

49 181 fonctionnaires ont été mis en service, 2 259 sont en attente de prise de service et 220 ont été rejetés par des ministères. La grande majorité qui est de 63% des agents en attente dans les ministères sont les admis de la session 2020. Ces derniers sont issus des concours directs donnant accès à la formation à l’INJS et dont les affectations ont été effectuées courant mars 2024. Pour les admis des concours 2022, l’on compte 4 879 agents n’ayant pas de prise de service et 201 rejets.

Monsieur le Directeur Général a énoncé les innovations majeures de la Journée de la Fonction Publique à savoir l’organisation du tournoi de maracana interministériel prévu le 22 juin 2024, à l’Institut National de la Jeunesse et des Sport (INJS) et la décentralisation des festivités dans 10 régions.

A l’issue de cette rencontre, Monsieur SORO Gninagafol a exhorté les DRH à maintenir l’élan positif observé dans les absorptions des admis des concours administratifs tout en mettant un accent particulier sur les nouveaux admis de 2022, en vue de renforcer les effectifs des ministères mais aussi à contribuer à la promotion d’ une Administration publique efficace et dynamique.

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