NOMENCLATURE DES CONCOURS

Le Gouvernement dans son ensemble est sensible à la question du chômage des jeunes. Cette épineuse question ne trouve malheureusement pas sa solution uniquement dans les recrutements à la Fonction Publique. A ce titre, des programmes de développement de ´emploi des jeunes sont initiés par le Gouvernement et pris en charge par des structures techniques telles que l´AGEPE.
S´agissant des Concours Administratifs d´entrée à la Fonction Publique, l´âge limite réglementaire est de 40 ans. Cependant, compte tenu de l´effectif pléthorique actuel des fonctionnaires, l'Etat recrutera désormais à partir des besoins réels exprimés par les Administrations Techniques.
Par ailleurs, les réformes en cours en ce moment permettront, à terme, de fiabiliser l´organisation de ces concours, pour ne retenir que les meilleurs, en respectant les étapes suivantes :

1. Expression des besoins par les Administrations
2. Vérification de l´effectivité des demandes formulées par le Ministère de la Fonction Publique
3. Soumission des besoins à la validation budgétaire du Ministère de l'Economie et des Finances
4. Organisation des concours retenus par la conférence budgétaire

La vérification des besoins n'est pas nécessaire pour les Ministères de la Santé et de l'Education Nationale oú les déficits en personnels sont marqués.
A titre d'information, le tableau qui suit donne un aperçu sur les statistiques des Concours Administratifs Directs et de Recrutement organisés de 2007 à 2009.