25/04/2017 59 458 935 visites
Directions du Ministère
Direction Générale de la Modernisation de l’Administration (DGMA)
Direction Générale de la Fonction Publique (DGFP)
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Offres d´emploi & de stage
Date d´édition :14-04-2017  Date limite :23-04-2017
NATIONS UNIES:CANDIDATURE AUX POSTES DE GREFFIER ADJOINT INTERNATIONAL ET DE JUGE INTERNATIONAL
 Le Secrétariat des Nations Unies lance un appel à cadidature pour les postes de Greffier adjoint international (01) et de juge international (02) de la Chambre d'accusation spéciale de la cour Pénale Spéciale de la Republique Centrafricaine. Pour plus d'infos sur les dossiers de la candidature,...    Consulter l´offre

Date d´édition :11-04-2017  Date limite :15-04-2017
INFOEMATION, UNION AFRICAINE : ANNONCE ET APPEL A PROPOSITIONS
 Annonce et appel à proposition sur : - Thème 1 : ENCADREMENT DES JEUNES (HOMMES ET FEMMES) A DEVENIR CHAMPIONS DE L'EGALITE ENTRE HOMMES ET FEMMES ET DE L'AUTONOMISATION DES FEMMES - Thème 2 : FINANCES ET BUDGETS SENSIBLES AU GENRE    Consulter l´offre

Date d´édition :03-04-2017  Date limite :10-04-2017
COMMUNIQUE : Bourses d'Etudes en Master dans des Universités Coréennes
 La République de Corée met à la disposition des Fonctionnaires et Agents de l'Etat des bourses d'études en Master dans des Universités Coréennes...    Consulter l´offre

Date d´édition :03-04-2017  Date limite :28-04-2017
PIFED : Programme International de Formation en Evaluation du Developpement
 Le PIFED s'adresse à une clientèle de professionnels de l'évaluation provenant, à titre d'exemple, d'administrations publiques, de banques de développement, d'organismes bilatéraux et de sociétés privées spécialisées dans ...    Consulter l´offre

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BIENVENUE SUR LA PAGE DRH " DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU MFPMA "
PRÉSENTATION DE LA DRH

1 - MISSIONS

Conformément au décret n° 2016-566 du 27 Juillet 2016, la Direction des Ressources Humaines est chargée :

  • de mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique ;
  • de suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
  • de participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;
  • d’assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
  • de suivre la situation administrative des agents du Ministère, notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, les congés, l’avancement et la promotion ;
  • d’identifier les besoins en formation et le suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;
  • d’archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier personnel du Ministère ;
  • de créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail.
  • de gérer le dialogue social.

2 - ORGANISATION

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.

La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions et un service :

  • la Sous-direction du Personnel ;
  • la Sous-direction de l’Action Sociale.
  • le Service Médical.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté et le Service médical est dirigé par un Chef de Service.

Les Sous-directeurs et le Chef de Service sont nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.



Le Ministre





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Désormais, tous les actes signés (nomination, promotion, radiation, ...) sont à  imprimer à  partir de l'espace fonctionnaire des bénéficiaires. Aucun acte ne sera délivré au sein du Ministère. Pour les arrêtés de radiation, consulter la rubrique "Services offerts/Retraite"


ESPACE FONCTIONNAIRE
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Que pensez-vous des réformes de l'Administration publique engagées par le Ministre en charge de la Fonction Publique : Concours, Identification et Notation en ligne, ENA, Bulletin de salaire en ligne, Impression des actes en ligne, etc. ?

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RESULTAT CONCOURS AUX GRADES A5,A6,A7(2015-2016)
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Dernière mise à jour [ date & heure ] : 25/04/2017 à 12:30

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