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Direction Générale de la Modernisation de l’Administration (DGMA)
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Offres d´emploi & de stage
Date d´édition :16-11-2016  Date limite :30-12-2016
Public Governement an Administration
 Dans le cadre de la coopération bilatérale entre le Japon et la Côte d'Ivoire, Le Gouvernement     Consulter l´offre

Date d´édition :03-10-2016  Date limite :24-02-2017
FORMATION EN PROSPECTIVE A L'INP-HB
 L'Institut National Polytechnique Félix HOUPHOUET-BOIGNY (INP-HB) de Yammoussoukro, et e Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) de Paris viennent de créer le Centre Africain de Prospective (CAP) installé à l'Antenne de l'INP-HB de Cocody Danga. La formation commence par des cours de préparation d'un certificat de spécialisation en <> du 17 au 21 octobre 2016.    Consulter l´offre

Date d´édition :03-10-2016  Date limite :15-01-2017
FORMATION - PROGRAMME
 Le Haut Commissariat du Commonwealth d'Australie au Ghana a procédé au lancement de l'appel à candidature pour les bourses de formation de courte durée du programme "Australia Awards" depuis le 1er septembre 2016.    Consulter l´offre

Date d´édition :07-07-2016  Date limite :07-10-2016
Appel à candidature AAPSIA
 La commission de l'Union Africaine invite les Etats membres à faire acte de candidature     Consulter l´offre

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PRÉSENTATION DE LA DRH

1 - MISSIONS

Conformément au décret n° 2016-566 du 27 Juillet 2016, la Direction des Ressources Humaines est chargée :

  • de mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique ;
  • de suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
  • de participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;
  • d’assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
  • de suivre la situation administrative des agents du Ministère, notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, les congés, l’avancement et la promotion ;
  • d’identifier les besoins en formation et le suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;
  • d’archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier personnel du Ministère ;
  • de créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail.
  • de gérer le dialogue social.

2 - ORGANISATION

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.

La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions et un service :

  • la Sous-direction du Personnel ;
  • la Sous-direction de l’Action Sociale.
  • le Service Médical.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté et le Service médical est dirigé par un Chef de Service.

Les Sous-directeurs et le Chef de Service sont nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.



Le Ministre





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Désormais, tous les actes signés (nomination, promotion, radiation, ...) sont à  imprimer à  partir de l'espace fonctionnaire des bénéficiaires. Aucun acte ne sera délivré au sein du Ministère. Pour les arrêtés de radiation, consulter la rubrique "Services offerts/Retraite"


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Dernière mise à jour [ date & heure ] : 22/02/2017 à 15:13

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